Getty Andrew Berry, General Manager von Cleveland Browns, spricht während einer Pressekonferenz
Nach Abschluss des NFL-Entwurfs 2023 hat die Cleveland Browns Hauptgeschäftsführer Andreas Berry hatte eine Botschaft der harten Liebe für den Kader, insbesondere für die erfahrenen Spieler – niemandes Job ist eine Selbstverständlichkeit.
Andrew Berry sagte, jeder sei besser bereit, „um seinen Job zu konkurrieren“.
In seinem Pressekonferenz nach dem Entwurf , Berry wurde nach der Tiefe gefragt, die die Browns auf der Wide Receiver-Position haben, insbesondere im Hinblick darauf, dass sie in vier Jahren fünf Wide Receiver entworfen haben und ob Spieler wie WR David Bell beweisen müssen, dass sie es verdienen, den Ball zu bekommen.
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Dazu sagte Berry, dass sie einfach versuchen, „[ihre] Ressourcen mit Gelegenheiten abzugleichen“.
„[Sie] können die Dinge im Entwurf nicht unbedingt erzwingen, und ich denke, selbst bei den … Spielern, die Sie identifiziert haben, haben sie alle unterschiedliche Fähigkeiten, Stärken oder Schwächen, die sie zum Zeitpunkt der Auswahl attraktiv gemacht haben. Ich würde gerne sagen, dass es da ein Muster oder so etwas gibt, aber ehrlich gesagt gab es das wirklich nicht “, sagte Berry.
Aber er sagte weiter, dass sie einen gesunden Wettbewerb fördern wollen, denn wenn Sie nicht bereit sind, um Ihren Job zu kämpfen, haben Sie keinen Platz im Profifußball.
„Ich denke, für alle Jungs in diesem Raum geht es wirklich nur um den Wettbewerb“, sagte Berry. „Ich denke, wenn Sie für einen Spieler, der in die NFL kommt, nicht bereit sind, um Ihren Job zu kämpfen, dann ist es einfach nicht die Liga und es ist nicht der Sport für Sie. Das ist die Realität für junge Spieler, Rookies und Tierärzte. So ist es einfach und so werden wir den Kader aufbauen.
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Er fügte hinzu: „Wir sehen unsere Rolle darin, den besten Kader zu erstellen, den wir auf allen möglichen Wegen erreichen können. Wir wollen versuchen, an allen Hebeln zu ziehen, die wir können und die uns zur Verfügung stehen. Unsere Aufgabe ist wirklich die Ressourcenallokation. Wie wir unsere Auswahl einsetzen, wie wir unser Geld einsetzen, wie wir unsere Obergrenze organisieren. Das ist wirklich mehr die Perspektive, aus der ich es betrachte, und wirklich die allgemeine Dienstplangesundheit.
Berry sagte auch, dass es im Team „überall einen Bedarf“ gibt
Berry sprach auch ziemlich viel darüber, dass man nie zu viel Talent in einem Team haben kann. Auf die Frage „Hast du immer noch das Bedürfnis, eine Veteranensicherheit hinzuzufügen“, lachte Berry und sagte: „Ich würde sagen, ich habe das Gefühl, dass wir immer noch überall einen Bedarf haben.“
„Wir werden einfach versuchen, Talent und Wettbewerb hinzuzufügen“, sagte Berry und fügte hinzu: „Ich denke, jeder Spieler, den Sie in die Organisation bringen, sei es durch Entwurf, ob durch freie Hand, ob durch einen Handel oder so etwas Mit anderen Worten, Sie hoffen, dass Sie die Unter- und/oder Obergrenze einer Positionsgruppe leichter erhöhen können. Wir haben die gleichen Ambitionen für diese Klasse von sieben Spielern, aber wir müssen abwarten, bis sie auf den Rasen kommen.“
Berry sagte auch, dass sie zwar „aufgeregt“ über die Jungs sind, die sie eingezogen haben, aber noch viel „auf der Liste zu tun ist“.
„Wir freuen uns über die Jungs, die wir dieses Wochenende hinzugefügt haben. … [aber] es ist wirklich nur so, dass wir am Kader noch arbeiten müssen. Wir werden jede Gelegenheit, jeden Handel und jeden Veteranenmarkt erkunden, um allen Spots weiterhin Tiefe und Wettbewerb zu verleihen. Das ist ein guter Punkt in der Nebensaison und wir freuen uns sehr über die Jungs, die wir [im Entwurf] hinzugefügt haben“, sagte Berry.
Die Browns befinden sich derzeit mitten in ihrem freiwilligen Trainingsprogramm außerhalb der Saison. Ihr obligatorisches Minicamp findet vom 6. bis 8. Juni statt. Die NFL-Vorsaison beginnt mit dem Hall of Fame-Spiel am Donnerstag, dem 3. August, bei dem die Browns gegeneinander antreten New Yorker Jets dieses Jahr.