GettyDeborah Dugan nimmt am 12. Dezember 2019 an Billboard Women In Music 2019, präsentiert von YouTube Music, teil. Nur 10 Tage vor den Grammy Awards 2020, die die besten Musiktitel des letzten Jahres feierten, wurde Deborah Dugan, Präsidentin und CEO der Recording Academy, beurlaubt.
Die Recording Academy teilte die Neuigkeiten in einer Erklärung am Freitag, den 17. Deborah Dugan, Präsidentin und CEO der Academy, mit sofortiger Wirkung beurlaubt. Der Vorstand hat auch zwei unabhängige Drittermittler beauftragt, unabhängige Untersuchungen der Vorwürfe durchzuführen.
Die Erklärung ging weiter und erläuterte die Gründe für die so schnelle Beurlaubung von Dugan: Der Vorstand entschied, dass diese Maßnahme notwendig ist, um das Vertrauen der Mitglieder der Recording Academy wiederherzustellen, die Moral der Mitarbeiter der Recording Academy zu reparieren und der Recording Academy zu ermöglichen, sich auf seine Mission, allen Musikschaffenden zu dienen. Das Kuratorium der Recording Academy setzt sich für die Förderung eines sicheren, vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes, der Musikindustrie und der Gesellschaft ein.
Das müssen Sie über Deborah Dugan wissen:
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1. Dugan wurde im Mai 2019 ernannt und wurde die erste weibliche Präsidentin/CEO der Recording Academy
Deborah Dugan, Präsidentin und CEO der Recording Academy, spricht während der 62. Grammy-Nominierungskonferenz im CBS Broadcast Center am 20. November 2019 in New York City.
Im Mai 2016 wurde bekannt gegeben, dass Deborah Dugan den scheidenden Präsidenten und CEO der Recording Academy, Neil Portnow, ersetzen wird. Die Ernennung war für die Recording Academy eine historische, da Dugan die erste weibliche Präsidentin und CEO der Organisation wurde. Sie ist offiziell in die Rolle getreten und hat ihre Verantwortung am 1. August 2019 übernommen.
Laut Website der Recording Academy , zum Zeitpunkt ihrer Ernennung sagte Dugan, ich fühle mich geehrt, demütig und bereit. Das Ziel der Recording Academy ist es, die Musik-Community zu unterstützen, zu ermutigen und sich für sie einzusetzen. Ich werde all diesen Menschen zuhören und sie unterstützen und diese ikonische Organisation in die Zukunft führen. Ich freue mich, loszulegen.
Der Vorstandsvorsitzende, John Poppo, gab auch eine Erklärung zum neuen CEO der Recording Academy ab und sagte, Deborah sei eine hochqualifizierte Geschäftsleiterin und eine visionäre Führungspersönlichkeit, die auch eine große Leidenschaft für die Mission der Academy einbringt. Das Kuratorium ist sehr bestrebt, mit ihr zusammenzuarbeiten, während wir dieses nächste Kapitel in der Geschichte der Recording Academy beginnen.
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2. Dugan war früher CEO von (RED)
(RED) CEO Deborah Dugan nimmt am 27. September 2018 in New York City teil, als Montblanc und (RED) die neue (Montblanc M)RED Kollektion zur Bekämpfung von AIDS im New Yorker World Of McIntosh Townhouse vorstellen.
Bevor Dugan 2019 CEO und Präsident der Recording Academy wurde, war Dugan CEO der Wohltätigkeitsorganisation (RED), die von U2-Frontmann Bono gegründet wurde. Die Organisation arbeitet mit großen Marken zusammen, um Produkte und Erfahrungen zu entwickeln, die dazu beitragen, Geld zu sammeln und das Bewusstsein für die Beendigung von HIV/AIDS zu verbreiten.
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Von der Bedeutung und dem Erfolg der (RED) Organisation erzählte Dugan ChangeMakerChats.com Menschen wollen Produkte, die für etwas stehen. Die Wahrheit ist, dass die Menschen das Vertrauen in die Regierung und in die Medien verloren haben, aber sie vertrauen diesen Marken in ihrem engen Netzwerk. Sie erwarten von Unternehmen, dass sie Gutes tun und einen Sinn haben.
Als Dugan ihre Rolle bei (RED) für ihre Position an der Recording Academy aufgab, sagte Bono in einer Erklärung Musik und soziale Gerechtigkeit sind keine Fremden – tatsächlich können sie in perfekter Harmonie zusammenarbeiten. Wir werden Deb bei (RED) vermissen, aber nachdem sie dem Team geholfen hat, mehr als 600 Millionen US-Dollar für den Kampf gegen AIDS zu sammeln, wird sie immer Teil der (RED) Band sein und ich freue mich darauf zu sehen, was sie tun wird in ihrer neuen Rolle, die Decke zu knacken und der Recording Academy dabei zu helfen, eine neue Zukunft zu eröffnen.
3. Dugans Anwalt sagt, dass die Geschichte mehr ist als die Aussage der Recording Academy
Diesen Beitrag auf Instagram ansehenEin Beitrag geteilt von Deborah Dugan (@deb_dugan) am 10. Januar 2020 um 9:26 Uhr PST
Als sich die Nachricht von Dugans Verwaltungsurlaub verbreitete, antwortete ihr Anwalt Bryan Freedman in ihrem Namen und sagte, dass das, was berichtet wurde, nicht annähernd die Geschichte ist, die erzählt werden muss. Wenn unsere Fähigkeit zu sprechen nicht durch einen 28-seitigen Vertrag und rechtliche Drohungen eingeschränkt wird, werden wir aufdecken, was passiert, wenn Sie bei der Recording Academy, einer öffentlichen gemeinnützigen Organisation, „aufsteigen“.
Die Berichte der New York Times dass Dugan drei Wochen vor ihrer Beurlaubung ein Memo an den Leiter der Personalabteilung der Recording Academy über Bedenken bezüglich der Praktiken innerhalb der Organisation geschickt habe. Sie nannte Unregelmäßigkeiten bei der Abstimmung, exorbitante und unnötige Gesetzesentwürfe und Interessenkonflikte als ihre Bedenken, dass an der Akademie etwas ernsthaft nicht stimmte.
4. Bevor Dugan eine Karriere in der Musikindustrie antrat, arbeitete Dugan als Rechtsanwalt
Diesen Beitrag auf Instagram ansehenWo ist Joycelyn Savage jetzt 2020Ein Beitrag geteilt von Deborah Dugan (@deb_dugan) am 23. September 2019 um 18:44 Uhr PDT
Deborah Dugan erwarb ihren Abschluss in Rechtswissenschaften, nachdem sie die juristische Fakultät der University of Utah besucht hatte. Zu Beginn ihrer Karriere war Dugan Anwältin an der Wall Street. Sie verließ ihre lukrative Position für eine Rolle als Leiterin der gemeinnützigen Volunteer Lawyers for the Arts und erzählte Whitney Johnson in einem Podcast Als sie mich fragten, ob ich jemanden kenne, der diese Organisation leiten könnte, sagte ich, ich würde es tun – für 70.000 Dollar weniger, als ich verdiente… Die Leute dachten, ich sei absolut verrückt. Ich war auf dem richtigen Weg, Partner zu werden. Aber es war eines der klügsten Dinge, die ich je in meiner Karriere gemacht habe.
Dugan dachte über ihre Entscheidung nach ChangeMakerChats.com dass ich die Gehaltskürzungen von der Wall Street übernommen habe, um dem zu folgen, was ich liebe, der Musik.
5. Dugan hoffte, eine „Kultur der Inklusivität“ in ihre Rolle an der Recording Academy einzubringen
Diesen Beitrag auf Instagram ansehenEine Falte in Raum und Zeit beim @mothstories Ball! #mottenball2019
Ein Beitrag geteilt von Deborah Dugan (@deb_dugan) am 5. Juni 2019 um 9:48 Uhr PDT
Was sind heute Zielstunden?
Bevor ihre Position als CEO und Präsidentin der Recording Academy offiziell angetreten wurde, überlegte Dugan bereits, wie sie ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit nutzen könnte, um positive Veränderungen innerhalb der Recording Academy umzusetzen. Sie sagte die Los Angeles Times :
Ich habe eine Erfolgsbilanz von Jura über Marketing bis hin zu unternehmerischer [Innovation] und suche nach der Möglichkeit, alles, was ich gelernt habe, in die Musikindustrie einzubringen, die ich liebe. Ich habe eine unkonventionelle Vergangenheit und bin ziemlich auf Millennials eingestellt, und ich liebe einfach Musik und weiß, wie sie alle berührt und Menschen zusammenbringt… Ich denke, Sie werden an meiner Arbeit bei The Moth sehen, was ich versuche zu tun ist, viele Stimmen in einer Welt zu verstärken, die sie oft erdrückt. Ich betrachte diese neue Gelegenheit als eine Möglichkeit [für die Akademie], in einer Zeit des schnellen Wandels zu dienen, relevant und reflektierend für die Künstlergemeinschaft zu sein.
Auf die Frage, was ihrer Meinung nach die meiste Arbeit in der Organisation erfordert, vermied sie es verständlicherweise, diese Frage zu beantworten, sondern sagte stattdessen, es wäre dem neuen Team gegenüber nicht fair, zu diesem Zeitpunkt pauschale Urteile zu fällen. Ich freue mich darauf, neue Perspektiven einzubringen … Ich fühle mich nicht in der Lage, genau zu sagen, was geändert werden sollte oder was nicht geändert werden sollte; es wäre jetzt nicht vernünftig. Aber überall, wo ich gearbeitet habe, gab es eine Kultur der Inklusivität, des unternehmerischen Denkens, des Denkens in großen Dimensionen, und wieder möchte ich mit einem Anfängergeist auf die Recording Academy schauen und hoffentlich positive Veränderungen bewirken.